МІЖНАРОДНИЙ НАБІР ПЕРСОНАЛУ
МІЖНАРОДНИЙ ДОСВІД, ОРІЄНТОВАНИЙ НА ПОТРЕБИ ВАШОЇ КОМПАНІЇ
Надійно вирішіть питання забезпечення кваліфікованою робочою силою. «Apuvoima» шукає, підбирає та залучає найкращих
міжнародні фахівці — одразу на роботу.
МИ СПРОЩУЄМО МІЖНАРОДНИЙ ПІДБІР ПЕРСОНАЛУ
Ми організували наш міжнародний процес підбору персоналу таким чином, щоб він був для роботодавця якомога
чіткий, організований та безпечний. Ми подбаємо про всі етапи за вас, щоб ви отримали найкращих фахівців
відразу до початку роботи.
1. Пошук та відбір
Ми гнучко підбираємо потрібних фахівців, використовуючи нашу широку та надійну міжнародну мережу партнерів. На території ЄС ми працюємо через офіційну мережу EURES, що забезпечує нам прямі зв’язки з державними службами зайнятості по всій Європі. Крім того, ми співпрацюємо з ретельно відібраними партнерами, зокрема в Індії та інших країнах Азії. Високий рівень володіння мовами нашими власними фахівцями з управління персоналом також забезпечує прямий доступ до робочої сили, що володіє українською та російською мовами, а міжнародні платформи з підбору персоналу, якими ми користуємося, гарантують широке охоплення аудиторії та швидке реагування на ваші потреби.
2. Співбесіди та ретельна оцінка
Ми не просто шукаємо співробітників, а й переконуємося, що вони підходять для вашого колективу. Ми проводимо дистанційні співбесіди з кандидатами через Teams та перевіряємо їхній трудовий стаж і рекомендації від колишніх роботодавців. Окрім професійних навичок, за допомогою пробних завдань або тестів ми оцінюємо ставлення кандидата до роботи, його мотивацію, а також готовність працювати в міжнародному середовищі та присвятити себе роботі у Фінляндії.
3. Дозволи на проживання та адміністративні процедури
Складна бюрократія, пов’язана з отриманням дозволів, не стане для вас проблемою — ми беремо на себе повну відповідальність за це. Ми допомагаємо працівнику в процесі отримання дозволу на проживання від початку до кінця та гарантуємо, що всі офіційні документи будуть у порядку. За потреби ми підготуємо працівника до співбесіди в посольстві та заздалегідь ознайомимо його з правилами та практиками трудового життя у Фінляндії, щоб перехід пройшов якомога легше.
4. Переїзд до Фінляндії та практичні питання
Ми комплексно підходимо до організації переїзду співробітника, щоб він міг одразу після прибуття повністю зосередитися на своїй роботі. Ми зустрічаємо співробітника безпосередньо в аеропорту, звідки організовуємо трансфер до повністю мебльованого житла, яке ми заздалегідь підготували. Ми також надаємо працівнику базовий пакет, щоб полегшити йому перший місяць до отримання першої зарплати, а також оформлюємо всі необхідні документи в місцевих органах влади, такі як реєстрація, отримання податкової картки та відкриття банківського рахунку.
5. Початок роботи та постійна підтримка
Наша співпраця не закінчується в той момент, коли працівник переступає поріг у свій перший робочий день. Ми стежимо за ситуацією та надаємо підтримку як вам, як роботодавцю, так і новому працівнику з перших хвилин. Ми швидко реагуємо на запитання та допомагаємо в адаптації протягом усього терміну трудових відносин, адже нашою метою завжди є стабільна, ефективна та довгострокова співпраця.
Чому варто вибрати Apuvoima?
Замість простого підбору персоналу ми пропонуємо комплексне рішення з міжнародного залучення робочої сили. Наша команда має глибокі знання в галузі законодавства, імміграційних процесів, а також практичного досвіду роботи з працівниками з різних країн. Це дозволяє нам не лише підбирати персонал, а й забезпечувати його безперешкодну інтеграцію в колектив.
Ми беремо на себе весь процес — від оформлення документів до початку роботи та адаптації співробітника. Таким чином ми зменшуємо адміністративне навантаження та мінімізуємо ризики, пов’язані з міжнародним підбором персоналу. Процес є чітким і контрольованим: ми враховуємо культурні особливості та надаємо підтримку як роботодавцю, так і працівнику на всіх етапах співпраці. У результаті ви отримаєте готового до роботи співробітника, ефективний процес та економію часу на підбір персоналу.