Hitsaajan vuokratyö tarkoittaa käytännössä sitä, että henkilöstöpalveluyritys palkkaa hitsaajan ja vuokraa tämän asiakasyrityksen käyttöön. Työsopimus tehdään henkilöstöpalveluyrityksen kanssa, mutta varsinainen työ tehdään asiakasyrityksessä. Prosessi on hitsaajalle yleensä nopea ja suoraviivainen. Alla käymme läpi kaikkein yleisimmät kysymykset hitsaajan työllistymisestä henkilöstöpalvelun kautta.
Autamme Apuvoimalla hitsaajia löytämään töitä eri puolilta Suomea. Meillä on jatkuvasti auki hitsaajan tehtäviä teollisuusyrityksiin, ja prosessimme on tehty mahdollisimman selkeäksi ja nopeaksi.
Miten hitsaaja löytää töitä henkilöstöpalvelun kautta?
Hitsaajan työllistyminen henkilöstöpalvelun kautta alkaa yhteydenotosta tai avoimen paikan kautta hakemisesta. Henkilöstöpalveluyritys arvioi hakijan osaamisen, yhdistää tämän sopivaan asiakasyritykseen ja hoitaa sopimukset. Koko prosessi voi edetä nopeasti, joskus jopa muutamassa päivässä.
Käytännössä polku etenee näin:
- Hitsaaja ottaa yhteyttä henkilöstöpalveluyritykseen tai hakee avointa paikkaa suoraan.
- Rekrytoija kartoittaa hitsaajan osaamisen, kokemuksen ja toiveet työn suhteen.
- Sopiva tehtävä löytyy henkilöstöpalveluyrityksen asiakasyrityksistä.
- Hitsaaja haastatellaan ja osaaminen varmistetaan.
- Työsopimus allekirjoitetaan henkilöstöpalveluyrityksen kanssa ja työ alkaa.
Henkilöstöpalvelun kautta työllistyminen on erityisen hyödyllistä silloin, kun hitsaaja haluaa löytää töitä nopeasti tai kokeilla eri yrityksiä ennen pidempää sitoutumista. Laaja asiakasverkosto tarkoittaa, että sopivia tehtäviä löytyy useammalta toimialalta ja eri puolilta Suomea.
Kuka maksaa hitsaajan palkan vuokratyössä?
Vuokratyössä hitsaajan palkan maksaa aina henkilöstöpalveluyritys, ei se yritys, jossa hitsaaja fyysisesti työskentelee. Asiakasyritys maksaa henkilöstöpalveluyritykselle palvelumaksun, joka kattaa palkan lisäksi sivukulut, vakuutukset ja muut työnantajavelvoitteet.
Tämä järjestely on hitsaajalle selkeä: palkka tulee yhdeltä maksajalta sovittuna päivänä, eikä hitsaajan tarvitse huolehtia siitä, miten asiakasyrityksen ja henkilöstöpalveluyrityksen välinen laskutus toimii. Palkanmaksu perustuu tehtyihin työtunteihin ja sovittuun tuntihintaan tai kuukausipalkkaan.
Meillä Apuvoimalla luotettava ja ajantasainen palkanmaksu on yksi peruslupauksistamme. Jokainen hitsaaja saa myös oman yhteyshenkilön, jolta voi kysyä palkka-asioista tai muista työsuhteeseen liittyvistä kysymyksistä.
Mitä hitsaajan tulee tietää vuokratyösopimuksesta?
Vuokratyösopimus on tavallinen työsopimus hitsaajan ja henkilöstöpalveluyrityksen välillä. Se voi olla määräaikainen tai toistaiseksi voimassa oleva, ja se noudattaa samoja lakeja ja työehtosopimuksia kuin mikä tahansa muukin työsuhde Suomessa.
Muutama asia on hyvä tarkistaa ennen sopimuksen allekirjoittamista:
- Työsuhteen kesto: onko kyseessä määräaikainen vai vakituinen sopimus.
- Työaika ja vuorojärjestelyt: päivävuoro, kaksivuorotyö tai muu järjestely.
- Palkka ja sen perusteet: tuntipalkka tai kuukausipalkka, mahdolliset lisät.
- Sovellettava työehtosopimus: useimmiten teknologiateollisuuden tai metallialan TES.
- Työterveyshuolto: mitä palveluita sopimukseen sisältyy.
Hitsaajalla on vuokratyössä samat oikeudet kuin asiakasyrityksen omilla työntekijöillä työn tekemisen ehtojen osalta. Tämä tarkoittaa esimerkiksi, että vaarallisten töiden lisät ja muut alan mukaiset korvaukset kuuluvat myös vuokratyöntekijälle.
Voiko vuokratyöstä päästä vakituiseen työsuhteeseen?
Kyllä, ja tämä on varsin yleinen reitti. Moni hitsaaja aloittaa määräaikaisessa tehtävässä henkilöstöpalvelun kautta ja siirtyy myöhemmin vakituiseen työsuhteeseen joko suoraan asiakasyritykseen tai henkilöstöpalveluyrityksen kautta. Vuokratyö toimii usein molemminpuolisena tutustumisena ennen pidempää sitoutumista.
Asiakasyritys näkee hitsaajan työn jäljen, työskentelytavan ja asenteen käytännössä. Jos yhteistyö toimii, on luontevaa jatkaa pidempään tai siirtyä suoraan yrityksen omalle palkkalistalle. Tämä polku on erityisen yleinen teollisuudessa, jossa ammattitaitoisia hitsaajia tarvitaan jatkuvasti.
Meillä Apuvoimalla moni työntekijämme on edennyt juuri tätä reittiä. Emme koe yhteistyötä päättyneeksi, vaikka ensimmäinen työsuhde loppuisikin. Laajan asiakasverkostomme avulla etsimme sinulle uusia sopivia tehtäviä myös jatkossa.
Millaisia hitsaustöitä henkilöstöpalvelun kautta on tarjolla?
Henkilöstöpalvelun kautta on tarjolla monipuolisia hitsaajan tehtäviä teollisuusyrityksiin eri puolille Suomea. Yleisimpiä ovat MIG-hitsaus, TIG-hitsaus sekä puikkohitsaus erilaisille materiaaleille, kuten mustalle raudalle, ruostumattomalle teräkselle ja alumiinille. Tehtävät vaihtelevat osavalmistuksesta kokoonpanohitsaukseen.
Esimerkiksi meillä on juuri nyt tarjolla hitsaajan tehtäviä Kangasalla, jossa etsimme osaajaa MIG-hitsaukseen. Tehtäviin kuuluvat osavalmistus ja kokoonpanohitsaus, pääasiassa mustan raudan kanssa ainevahvuuksilla 3:n ja 10 mm:n välillä. Kokemus ruostumattomasta teräksestä tai alumiinista katsotaan eduksi. Kyseessä on vakituinen tehtävä, ja työ alkaa heti sopivan tekijän löydyttyä.
Henkilöstöpalvelun kautta tarjottavissa hitsaustehtävissä korostuvat yleensä seuraavat asiat:
- Monipuoliset hitsausmenetelmät ja materiaalit eri asiakasyritysten mukaan.
- Kuvanlukutaito ja kyky työskennellä itsenäisesti.
- Valmius eri vuorojärjestelyihin, kuten päivä- tai kaksivuorotyöhön.
- Tehtäviä löytyy sekä lyhytaikaisiin tarpeisiin että vakituisiin työsuhteisiin.
Hitsaajan ammattitaidolle on selkeä kysyntä suomalaisessa teollisuudessa, ja henkilöstöpalvelun kautta pääsee nopeasti kiinni uusiin tehtäviin myös silloin, kun ei tiedä, mistä lähteä liikkeelle.
Jos hitsaajan työ kiinnostaa ja etsit uutta tehtävää, ota rohkeasti yhteyttä. Voit hakea avointa paikkaa suoraan tai lähettää vapaamuotoisen hakemuksen. Autamme sinua löytämään tehtävän, jossa pääset hyödyntämään osaamistasi ja kasvamaan ammatillisesti.