МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАБОР ПЕРСОНАЛА
МЕЖДУНАРОДНЫЙ ОПЫТ, ОРИЕНТИРОВАННЫЙ НА ПОТРЕБНОСТИ ВАШЕЙ КОМПАНИИ
Надежно решите вопрос с обеспечением квалифицированной рабочей силой. Apuvoima занимается поиском, подбором и привлечением лучших специалистов
международные специалисты — сразу на работу.
МЫ УПРОЩАЕМ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
Мы организовали наш международный процесс подбора персонала таким образом, чтобы он был для работодателя максимально
ясно, организованно и безопасно. Мы возьмём на себя все этапы за вас, чтобы вы получили лучших специалистов
сразу приступить к работе.
1. Поиск и отбор
Мы гибко подбираем нужных специалистов, используя нашу обширную и надежную международную сеть партнеров. На территории ЕС мы работаем через официальную сеть EURES, что обеспечивает нам прямые связи с государственными службами занятости по всей Европе. Кроме того, мы сотрудничаем с тщательно отобранными партнерами, в частности, в Индии и других странах Азии. Отличные языковые навыки наших собственных специалистов по подбору персонала также обеспечивают прямой доступ к украинско- и русскоязычной рабочей силе, а международные платформы по подбору персонала, которыми мы располагаем, гарантируют широкий охват и быстрое реагирование на ваши потребности.
2. Собеседования и тщательная оценка
Мы не просто подбираем сотрудников, но и убеждаемся в их соответствии вашей рабочей среде. Мы проводим собеседования с кандидатами удаленно через Teams и проверяем их трудовой стаж, а также рекомендации от предыдущих работодателей. Помимо профессиональных навыков, с помощью пробных заданий или тестов мы оцениваем отношение кандидата к работе, его мотивацию, а также готовность работать в международной среде и посвятить себя работе в Финляндии.
3. Виды на жительство и административные процедуры
Сложные бюрократические процедуры по получению разрешений не станут для вас проблемой — мы берем на себя полную ответственность за этот процесс. Мы помогаем сотруднику пройти процедуру получения вида на жительство от начала до конца и гарантируем, что все официальные документы будут в порядке. При необходимости мы подготовим сотрудника к собеседованию в посольстве и заранее ознакомим его с правилами и практиками трудовой жизни в Финляндии, чтобы переход прошел как можно более гладко.
4. Переезд в Финляндию и практические вопросы
Мы комплексно подходим к переезду сотрудника, чтобы он сразу по прибытии мог полностью сосредоточиться на своей работе. Мы встречаем сотрудника прямо в аэропорту, откуда организуем трансфер до полностью меблированного жилья, которое мы заранее подготовили. Мы также предоставляем сотруднику базовый пакет услуг, чтобы облегчить ему первый месяц до получения первой зарплаты, а также оформляем все необходимые документы в местных органах власти, такие как регистрация, получение налоговой карточки и открытие банковского счета.
5. Начало работы и постоянная поддержка
Наше сотрудничество не заканчивается в тот момент, когда сотрудник переступает порог в первый рабочий день. Мы следим за ситуацией и оказываем поддержку как вам, как работодателю, так и новому сотруднику с самого начала. Мы оперативно реагируем на вопросы и помогаем адаптироваться на протяжении всего срока трудовых отношений, ведь нашей целью всегда является стабильное, эффективное и долгосрочное сотрудничество.
Почему стоит выбрать Apuvoima?
Вместо простого подбора персонала мы предлагаем комплексное решение по привлечению международной рабочей силы. Наша команда обладает глубокими знаниями в области законодательства, иммиграционных процедур, а также практического опыта работы с сотрудниками из разных стран. Благодаря этому мы не только подбираем персонал, но и обеспечиваем плавную интеграцию сотрудника в трудовой коллектив.
Мы берем на себя весь процесс — от оформления документов до начала работы сотрудника и его адаптации. Таким образом, мы снижаем административную нагрузку и сводим к минимуму риски, связанные с международным подбором персонала. Процесс прозрачен и контролируем: мы учитываем культурные особенности и оказываем поддержку как работодателю, так и сотруднику на всех этапах сотрудничества. В результате вы получаете готового к работе сотрудника, отлаженный процесс и сокращение времени, затрачиваемого на подбор персонала.