KANSAINVÄLINEN REKRYTÖINTI
KANSAINVÄLISTÄ OSAAMISTA SUORAAN YRITYKSESI TARPEISIIN
Ratkaise ammattitaitoisen työvoiman saatavuus luotettavasti. Apuvoima etsii, rekrytoi ja tuo parhaat
kansainväliset osaajat suoraan töihin.
TEEMME KANSAINVÄLISESTÄ REKRYTOINNISTA HELPPOA
Olemme rakentaneet kansainvälisen rekrytointiprosessimme niin, että se on työnantajalle mahdollisimman
selkeä, hallittu ja turvallinen. Me huolehdimme kaikista vaiheista puolestanne, jotta saatte parhaat osaajat
suoraan työn aloitukseen.
1. Haku ja valinta
Löydämme oikeat osaajat joustavasti hyödyntämällä laajaa ja luotettavaa kansainvälistä kumppaniverkostoamme. EU-alueella toimimme virallisen EURES-verkoston kautta, mikä antaa meille suorat yhteydet julkisiin työvoimapalveluihin ympäri Eurooppaa. Tämän lisäksi teemme yhteistyötä tarkkaan valittujen kumppaneiden kanssa muun muassa Intiassa ja muissa Aasian maissa. Omien HR-asiantuntijoidemme vahva kielitaito mahdollistaa myös suoran pääsyn ukrainan ja venäjänkieliseen työvoimaan, ja käytössämme olevat kansainväliset rekrytointialustat takaavat laajan tavoittavuuden sekä nopean reagoinnin tarpeisiinne.
2. Haastattelut ja huolellinen arviointi
Emme pelkästään etsi työntekijöitä, vaan varmistamme heidän sopivuutensa teidän työyhteisöönne. Haastattelemme ehdokkaat etänä Teamsin välityksellä ja tarkistamme heidän työhistoriansa sekä suosituksensa entisiltä työnantajilta. Ammatillisen osaamisen lisäksi arvioimme työnäytteiden tai testien avulla ehdokkaan työasennetta, motivaatiota sekä valmiutta työskennellä kansainvälisessä ympäristössä ja sitoutua työhön Suomessa.
3. Oleskeluluvat ja viranomaisprosessit
Monimutkainen lupabyrokratia ei jää teidän huoleksenne, vaan me otamme siitä täyden vastuun. Autamme työntekijää oleskelulupaprosessissa alusta loppuun ja varmistamme, että kaikki viralliset dokumentit ovat kunnossa. Valmistelemme työntekijän tarvittaessa suurlähetystön haastatteluun ja perehdytämme hänet jo etukäteen Suomen työelämän sääntöihin ja käytäntöihin, jotta siirtymä sujuu mahdollisimman helposti.
4. Muutto Suomeen ja käytännön järjestelyt
Vastaamme työntekijän muutosta kokonaisvaltaisesti, jotta hän voi heti saavuttuaan keskittyä täysin omaan työhönsä. Olemme vastassa heti lentokentällä, josta järjestämme kuljetuksen valmiiksi kalustettuun ja hankkimaamme majoitukseen. Tarjoamme työntekijälle myös peruspaketin helpottamaan ensimmäistä kuukautta ennen palkanmaksua sekä hoidamme kuntoon kaikki paikalliset viranomaisasiat, kuten rekisteröinnit, verokortin ja pankkitilin avaamisen.
5. Työn aloitus ja jatkuva tuki
Yhteistyömme ei pääty siihen, kun työntekijä astuu ovesta sisään ensimmäisenä työpäivänä. Seuraamme tilannetta ja tuemme sekä teitä työnantajana että uutta työntekijää heti ensihetkistä lähtien. Reagoimme kysymyksiin nopeasti ja autamme sopeutumisessa koko työsuhteen ajan, sillä tavoitteenamme on aina vakaa, toimiva ja pitkäaikainen yhteistyö.
Miksi valita Apuvoima?
Tarjoamme rekrytoinnin sijaan kokonaisvaltaisen ratkaisun kansainväliseen työvoiman hankintaan. Tiimillämme on vahva osaaminen lainsäädännöstä, maahanmuuttoprosesseista sekä käytännön työskentelystä eri maista tulevien työntekijöiden kanssa. Tämä mahdollistaa sen, että emme ainoastaan rekrytoi, vaan varmistamme myös työntekijän sujuvan integroitumisen työyhteisöön.
Huolehdimme koko prosessista – dokumenteista työntekijän aloitukseen ja sopeutumiseen asti. Näin vähennämme hallinnollista kuormitusta ja minimoimme kansainväliseen rekrytointiin liittyvät riskit. Prosessi on selkeä ja hallittu: huomioimme kulttuuriset erityispiirteet ja tarjoamme tukea sekä työnantajalle että työntekijälle kaikissa yhteistyön vaiheissa. Lopputuloksena saatte työvalmiin työntekijän, toimivan prosessin ja vähemmän ajankäyttöä rekrytointiin.